澳门新葡亰手机版拥有管理科学与工程和工商管理两个博士后流动站，现有在站博士后40余人。为拓展博士后进站规模，加强专职科研队伍建设，学院长期招收流动站自主招收全职博士后和与工作站联合培养博士后，招收相关事宜如下：
一、 2020年拟招收博士后导师介绍及对拟招博士后的要求：
合作 导师 |
主要研究方向 | 拟招 收人数 |
对拟招收博士后的要求 | 邮箱 | |
| 博士专业 | 研究方向 | ||||
| 白春光 |
可持续运营管理、智能技术 | 2-3人 | 管理科学与工程或其他相关专业 | 不限 | Cbai@uestc.edu.cn |
| 陈旭 | 运作管理与供应链管理、医疗与健康管理、服务管理与收益管理 | 2-3人 | 管理科学与工程、工商管理或其他相关专业 | 不限 | chenx@uestc.edu.cn |
| 陈璐 | 领导、组织创新 | 1人 |
工商管理，心理学，社会学 | 1、人工智能时代的组织管理研究； 2、变革驱动的上下级关系研究； 3、创新型领导的悖论效应研 |
chenlu@uestc.edu.cn |
| 李登峰 | 人工智能的对抗学习、区块链技术、多模态信息融合与决策、博弈理论与方法、群体决策理论与共识算法、大数据分析 | 2-3人 | 1、管理科学与工程； 2、计算机科学与工程； 3、工商管理； 4、运筹学与控制论； 5、系统工程 |
1、大规模动态对抗学习方法及其应用； 2、区块链共识算法与溯源技术； 3、非完全信息动态博弈理论与方法； 4、多模态信息融合与决策方法；5、大规模群体决策与共识算法。 |
lidengfeng@uestc.edu.cn |
| 马永开 | 供应链管理、价值共创模式 | 3人 | 工业工程 管理科学 管理科学与工 |
1、运营管理 2、供应链管理 3、共享经济 |
mayongkai@uestc.edu.cn |
| 袁华 | 机器学习、商务智能、企业计算、智慧营销 | 1-2人 | 计算 机统计 经济学 |
1、企业竞争关系识别； 2、用户行为分析； 3、数据歧视 |
mgmthr@uestc.edu.cn |
| 殷允强 | 生产与物流运作管理优化、医疗运作管理与决策、数据挖掘 | 2-3人 | 管理科学与工程、应用数学、计算机或其他相关专业 | 不限 | yinyq@uestc.edu.cn |
二、 博士后进站要求及在站期限
1. 获得博士学位，具备独立开展研究的能力。
2. 年龄在35周岁以下，工作站联合招收和人文社会科学领域可适当放宽，但不能超过40周岁。
3.流动站自主招收博士后需全职进站研究。
三、 进站待遇
1.结构工资：参照本校讲师标准，学校提供基本工资+岗位津贴+博士后公寓（或租房补贴）+“五险一金”等。
2.年薪制：薪酬由学校和合作导师共同提供，其中学校提供部分12-30万/年，合作导师提供部分一般不低于学校20%。流程为：填写申请表，学校提供部分由博管办组织专家评审后决定。
3. 流动站与工作站联合培养博士后：由工作站提供相关待遇。
四、 申请程序
1.申请人可随时提出博士后进站申请。
2.申请程序及材料详见：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/jzsq.htm
3.凡身份证件类、学位证书类均需验看原件，提交材料时请携带。
如有任何疑问，可与澳门新葡亰手机版田美玲老师（028-61830907）或学校博管办杨明老师联系（028-61830536）。
